Услуги адвоката по трудовым спорам

//УСЛУГИ

Не хотят подписывать трудовой договор?

Нарушают закон. Если человек приступил к работе и выполняет поручения работодателя, значит, трудовой договор уже считается заключенным. При этом оформить трудовой договор в письменном виде работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения сотрудника к работе.

Уволили во время болезни?

Идите в суд, и Вас восстановят. Увольнение сотрудника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске не законно. За исключением случаев ликвидации организации.

Каков максимальный испытательный срок?

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев.

Увольняют и отказывают выдать расчет?

Обратитесь в государственную инспекцию труда с заявлением о проверке законности увольнения либо в суд. Помимо заработной платы можно требовать уплату процентов за просрочку выплаты заработной платы и в суде возмещения морального вреда.

Постоянно привлекают к сверхурочной работе?

Привлечение к сверурочной работе работника допускается с его письменного согласия, привлечение к сверхурочной работе без согласия работника допускается в крайних случаях (устранение стихийных бедствий, аварий, катастроф, то есть в случаях, ставящих под угрозу жизнь людей). Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ

Заполните форму, чтобы получить консультацию и профессиональную юридическую помощь.