Уважаемые работники и работодатели!

Информацию и консультации по вопросам
соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Вы можете получить БЕСПЛАТНО по телефонам: +79109011010, +74912990601.

Адвокат Якушев Игорь Анатольевич

Трудовой договор. Все по-взрослому.

Если ты устраиваешься на работу и хочешь быть уверен в завтрашнем дне, если ты хочешь, чтобы твой начальник выполнял данные тебе обещания, а твои права были соблюдены, если ты хочешь, чтобы в установленный срок платили зарплату, нужно заключить трудовой договор. Это специальный документ, в котором прописаны права и обязанности работника и работодателя, а самое главное – все обязательные условия труда. Трудовой договор с работодателем можно заключать самостоятельно начиная с 16 лет. Или с 15, если ты получаешь основное общее образование по иной, чем очной, форме обучения. Для того, чтобы заключить трудовой договор в 14 лет, необходимо согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Правда, в этом возрасте можно работать только в свободное от учебы время и выполнять легкий труд, не причиняющий вреда здоровью и не нарушающий процесса обучения.

Тебе семнадцать лет.

Заставляют пройти испытательный срок?

Для лиц, не достигших 18 лет, испытательный срок станавливать НЕЛЬЗЯ. Но при приеме на работу они олжны пройти ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ медицинский осмотр (обследование).

Нет восемнадцати.

Не отпускают в отпуск?

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется в УДОБНОЕ для них ВРЕМЯ и продолжительностью 31 календарный день. При этом студентам, успешно обучающимся по заочной или очно-заочной (вечерней) форме обучения в имеющем государственную  аккредитацию ВУЗе работодатель обязан предоставлять
дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Нет восемнадцати.

Пытаются заставить работать сверхурочно?

Это запрещено законом. Работников в возрасте
до 18 лет НЕЛЬЗЯ: направлять в служебные командировки, привлекать к
сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные
дни.

Нет восемнадцати.

Хотят уволить?

Расторжение трудового договора с работниками
в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) помимо соблюдения общего порядка допускается только с
согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Работа не мешает учебе.

Подростки в возрасте до 16 лет могут работать
не более 24 часов в неделю. От 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени для студентов, не достигших 18 лет и
работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины вышеуказанных норм.